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保険料率・インセンティブ制導入へ――協会けんぽ

2018/01/18

協会けんぽの運営委員会は都道府県ごとの加入者・事業主の取組みにより保険料率に差を付ける
インセンティブ制度の内容を決定した。来年度から開始する。

同制度は全都道府県にインセンティブ分の加算をし、取組みに応じた減算を過半数の都道府県に行う。
取組みは特定健診の受診率など5つの指標で評価する。
協会けんぽが過去の実績を基に実施した試算では、都道府県間で最大0.146%の差が付いた。
平均的な被保険者1人1月当たりの保険料に換算すると408円(事業主負担は204円)の差となる。

 

情報/労働新聞社

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2024/12/16

男性育休取得率 「急増し50%到達」で60万円――厚労省

厚生労働省は、中小企業における男性の育児休業取得率向上を後押しするため、両立支援等助成金の拡充を図る。令和6年度補正予算案に拡充案を盛り込んだ。取得率が大幅に上昇した企業向けの出生時両立支援コース第2種助成金については、 …

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