東京・港区の社会保険労務士法人です。

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社会保険労務士法人ストラテジー

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人事労務アウトソーシング事業業務内容

会社の安定的な成長にとって、適正な人事総務機能は必要不可欠です。
しかし、個人情報の取り扱い等特殊な業務内容であるため属人化しやすく、
担当者の急な休職や退職に備え、代替要員の育成も必要になることから
コストがかかる部門です。

人事総務業務を当事務所にお任せいただくことで、
◆人件費のコストダウン
◆適正な人事総務機能、
◆迅速なプロサービス が獲得できます。

 

社会保険、労働保険手続

社会保険・労働保険の手続きには、頻繁に改正される労働関係諸法令に対応しうる、
迅速かつ正確な業務遂行が求められています。
入社、結婚、出産、育児、介護、労災事故、退職・・・などの様々なシーンで発生する手続き業務は、
煩雑で理解しにくい内容です。

手続業務は、電子申請で迅速な対応可能な当事務所にお任せください。

 

給与計算等 事務業務代行

給与計算業務を取り巻く周辺の法律は、法改正が多く業務が煩雑になっています。
社会保険・労働保険の手続業務と併せてお任せいただくことで、迅速で正確な給与計算業務をご提供いたします。

給与計算代行に含まれるもの

◆月次給与計算(含 給与明細発行・保険料改定のお知らせ)
◆勤怠管理
◆有給休暇管理
◆人事制度・賃金制度の管理と給与額への正確な反映
◆賞与計算(含 賞与明細発行)
◆退職金計算

 

各種助成金、補助金申請代行

様々なお客様のステージやニーズに応じて、最適な助成金や補助金をご案内いたします。
補助金や助成金は、融資とは違い返済義務がなく、経営上必要な資金が得られる可能性があります。
助成金や補助金の活用で、最適な職場環境構築に役立てましょう。

申請時の手続きが煩雑で支給まで到達できないという会社が多いのが現状ですが、
当事務所はフルサービスで申請代行しております。
診断から受給まで一貫したサポートをご提供いたします。

事業主の方のための雇用関係助成金

・従業員の雇用維持を図る場合の助成金
・離職者の円滑な労働移動を図る場合の助成金
・従業員を新たに雇い入れる場合の助成金
・障害者等の雇用環境整備関係の助成金
・雇用環境の整備関係の助成金
・仕事と家庭の両立に取り組む場合の助成金
・キャリアアップ・人材育成関係の助成金
・労働時間・賃金・健康確保・勤労者福祉関係の助成金

 

 

 

 

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2024/11/18

くるみん認定基準 男性育休取得率30%以上に――改正次世代法施行規則・公布

厚生労働省は、子育て支援に関する一定の基準を満たした企業を対象とする「くるみん認定」の新しい認定基準を定めた改正次世代育成支援対策推進法施行規則を公布した。「くるみん」の男性育児休業取得率の要件を従来の「10%以上」から …

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私たち社会保険労務士法人ストラテジーは、お客様に対して常に戦略的なアプローチを提案します。お客様にとって、どんな業務を、どういうやり方で、どのように実現させていただくか、ベストウェイを提供いたします。常に最大限のメリットを追求し、通常の社会保険労務士事務所に付加価値を付けたトータルサービスを提供いたします。お客様と共に成長することを、最も大切に考えております。起業したての会社からIPOを行う企業に成長するまでを一貫してサポートさせていただきます。

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