リスクコンサルティング
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労働紛争・高い離職率・従業員不満を未然に防ぎます。就業規則の整備・法改正対応・ハラスメント研修など、強固な労使関係の構築と働き方改革への対応を一貫してサポートします。
経営者とともに、人と組織の課題を解決する
社会保険労務士法人ストラテジーは、経営者視点に立った
実践的なアドバイスと確かな専門知識で、
あなたの会社の人事労務課題をトータルサポートします。
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最新のお知らせと労務・助成金に関するコラムを掲載しています。
Business Outline
経営者が直面する多様な人事労務課題に、専門的知識と経営視点で対応します。コンプライアンスの確保から成長戦略に資する制度設計まで、実務に根ざした支援を行います。
労働紛争・高い離職率・従業員不満を未然に防ぎます。就業規則の整備・法改正対応・ハラスメント研修など、強固な労使関係の構築と働き方改革への対応を一貫してサポートします。
上場審査が厳しくなった現在、労務デューデリジェンス・過去債務算出・人事制度策定により万全の体制を構築。コンプライアンス遵守を基本に、従業員の育成・労務管理・生産性向上の制度策定から運用まで一貫してサポートします。
給与計算・社会保険手続き・助成金申請など人事総務業務を一括代行。人件費コストダウン・属人化リスク解消・電子申請による迅速対応で、経営コア業務への集中を実現します。
申請準備打合せから書類作成・労働局提出まで一貫代行。慣れない書式や数度の窓口対応も全て対応し、時間的コストを大幅削減。長年の大規模派遣元ノウハウで免許更新もサポートします。
雇用に関する助成金は種類が多く、要件も複雑です。御社の状況に合った助成金を的確に選定し、申請書類の作成から受給までを一貫してサポートします。
Our Strengths
ストラテジーが多くの経営者から支持されるのは、法令遵守の「守り」だけでなく、組織づくりや成長に直結する「攻め」の視点を持ち合わせているからです。主な特長を3つに整理しました。
法律の「守り」だけでなく、採用・定着・組織構築といった「攻め」の人事戦略まで、経営者の目線で考え提案します。労務コストの最適化や生産性向上につながる具体的なアドバイスを提供します。
労働関連法は頻繁に改正されます。当法人では常に最新情報をキャッチアップし、法改正が企業に与える影響を事前にお伝えして、スムーズな対応をご支援します。
税理士・弁護士・司法書士・行政書士など、各分野の専門家と強力なネットワークを構築しています。法人設立から上場まで、ワンストップでのトータルサポートが可能です。
Subsidy Diagnosis
いくつかの質問に答えるだけで、御社が受給できる可能性のある助成金を無料で診断できます。
Office Information
Professional support
対面のご相談はもちろん、オンラインでの面談にも対応しています。専門スタッフが丁寧にヒアリングし、御社の状況に合わせたご提案をいたします。
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