News & Information一覧を見る 2025/10/27 小規模事業場ストレス検査 プライバシー保護が課題――厚労省・有識者検討会ＷＧ ストレスチェックの実施義務が労働者50人未満の事業場まで拡大することを受け、厚生労働省は、小規模事業場向けの実施マニュアル作成に向けた有識者ワーキンググループの初会合を開いた。関係労働者の意見聴取の進め方や、外部委託先の … 続きを読む 2025/10/20 過半数代表者の役割を議論――労政審労働条件分科会 労働政策審議会労働条件分科会はこのほど、過半数労働組合や過半数代表者を通じた集団的労使コミュニケーションのあり方をテーマに議論した。過半数代表者の役割や選出手続きの明確化などを巡り、労使の意見に隔たりが生じている。労働者 … 続きを読む 2025/10/14 改正女性活躍推進法対応 情報公表で「説明欄」活用促す――厚労省 厚生労働省は、一定規模の事業主に女性管理職比率などの公表義務を課す改正女性活躍推進法の施行に向け、関連する省令や指針、通達での対応の方針案を明らかにした。事業主行動計画策定指針では、女性管理職比率の数値公表に当たり、要因 … 続きを読む
業務内容 リスクコンサルティング事業 労使トラブル・高離職率・不満蔓延などを事前に検証し、法改正対応や就業規則や諸規定の作成から運用、ハラスメントなど各種研修を通じて労務環境改善を図ります。 活躍できる職場環境づくりを支援します。 詳しくはこちら ＩＰＯ支援事業 上場審査厳格化の現在、万全の人事労務管理体制、各種人事制度、過去債務算定を行います。コンプライアンス厳守の下、従業員の育成・労務管理・生産性向上の制度策定から運用まで万全にサポートします。 詳しくはこちら 人事労務アウトソーシング事業 社会保険・労働保険の加入退会手続き、給与計算給与業務の代行、各種助成金、補助金の申請を代行します。入社から退職までかかわる労務管理業務をプロに代行し、法令順守で万全な管理を支援します。 詳しくはこちら 労働者派遣事業・職業紹介事業の許可申請 労働者派遣事業・職業紹介事業の許可申請は、通常申請準備に1か月以上必要ですので、早めに要件を確認する事が大切です。申請書類作成、労働局提出まで一貫してお任せください。 詳しくはこちら 社員・アルバイトの休業補償を助成金で！ 新型コロナウィルス感染症の蔓延により、各企業は大変な打撃を受けておられます。当事務所では、この危機を乗り越える手助けをしたいと思い、新型コロナウィルス感染症関連の補助金・助成金の煩雑な申請手続きをサポートいたします。 詳しくはこちら
人事労務のスペシャリストとして顧問先企業の社業発展に貢献する 『顧問先企業の皆様の社業が発展する一端を担いたい』という真摯な気持ちをエネルギーとして、事業展開を行っております。経営者との長年の遣り取りから、会社にとって何が必要かを見極めて、ご提案できることが最大の強みとなっております。 また、多くの法律事務所と連携した体制となっておりますので、法律的な守りを固めたい、組織を強化したいというご要望がありましたら、是非ともお気軽にお問い合わせいただければ幸いです。
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